Coaching

Schimbarea ta trebuie descoperita de cei din jur, nu cunoscuta inainte!

Daca ai decis sa schimbi ceva la tine sau chiar sa te schimbi radical, felicitari! Sunt mandru de tine, chiar daca nu ne cunoastem. Va vorbeam candva despre white box si black box. White este zona in care trebuie sa fim. Cine a citit postarea mea de atunci o sa inteleaga. O sa inteleaga si cat de grav este la polul opus, in black. Carcotasii or sa spuna ca sunt in blue box si ca este suficient. Nu asta este subiectul, insa poate o sa discutam si despre aceasta pozitionare, intentionat „uitata” de mine. Revenind la schimbare, sper sa o faceti pentru ca ati avut o viziune, nu datorita unor dificultati sau probleme deosebite. De regula, trebuie sa fim atenti la semnale. Mediul inconjurator ne comunica continuu. Trebuie numai sa avem deschiderea de a asculta si intelege. De asemenea, este important sa cunosti planul si ingredientele schimbarii.

Revenim la subiectul acestei postari, schimbarea ta trebuie descoperita de cei din jur, nu cunoscuta inainte! Cu alte cuvinte, nu-i impovarati cu planuri si viziuni. Mai ales ca exista toate sansele ca increderea lor sa fie pierduta, iar voi sa nu reusiti (de data asta). Schimbati lucrurile la voi. Principii, Credinte, Obiceiuri si Traditii raportate la relatia cu cei din jur este reteta succesului. Foarte important sa vedeti cum va raportati la probleme, pentru a gasi solutii. Apropo de asta, noul vostru principiu este: Solutii, NU probleme! Altfel, va incarcati negativ si niciodata nu rezolvati nimic.

Exemple de principii transformate in credinte: „Ce nu pot sa controlez, nu gust!”; „Orice feedback este important, daca-l accept, inteleg si actionez rational”; „Daca viata-ti da lamai, fa limonada!”; „Nu-mi fac mie rau, ca sa le fac pe plac celor din jur” etc

Exemple de obiceiuri: Odata pe saptamana ies in oras cu sotul/sotia. Mergem la teatru, film, restaurant, parc, terasa, etc; Seara, intre 20.00 si 22.00 ne uitam toti la tv si vorbim despre orice. ETC

Exemple de traditii: Pastele neaparat in familie si cu un anumit ritual; Sarbatorile de iarna, cu totii si activitati clare; Zilele de nastere se serbeaza intr-un anume fel. ETC

De ce v-am vorbit de Principii, Credinte, Obiceiuri, Traditii? Pentru ca odata fixate de tine, constatate de cei din jur, vor fi validate si intelese ca atare. Cu alte cuvinte, sotia, copiii, prietenii, colegii, etc constata aceste aspecte si inteleg de aici normalitatea. O familie care are astfel de lucruri fixate tacit este o familie puternica. De cate ori un membru al familiei are dificultati, are unde sa se intoarca sau stie cum si ce sa schimbe pentru a clona fericirea si linistea din familie.

Sa auzim numai de bine!

 

 

Marian Gavrilescu

Leave a Comment
Share
scris de
Marian Gavrilescu

Postari recente

Optimizarea strategiilor de vânzare cu modelul GROW

În lumea vânzărilor, fiecare moment este oportunitate. Dar, așa cum știm cu toții, oportunitatea nu…

7 luni ago

Consultanța în afaceri: De la neîncredere la transformarea afacerii tale

Am scris un articol pentru Careers & Business despre acest subiect. M-am gândit să pun…

7 luni ago

Viziune versus Implementare: Cum ne adaptăm în mijlocul schimbării

Bună dragilor! Fie că sunteți antreprenori în plină acțiune sau specialiști experimentați, fiecare dintre noi…

7 luni ago

Vreau să introduc manager MMS (director MMV) în COR. Ce părere aveți?

De ce vreau să introduc manager MMS (director MMV) în COR (Clasificarea Ocupațiilor din România)?…

1 an ago

Rebranding Dragon Star Curier – cum arata noul logo DSC si care este explicatia lui.

In urma cu numai trei luni, acceptam o noua provocare - un nou proiect de…

4 ani ago

Voi lasati copiii sa se uite la serialul „Las Fierbinti” de pe PRO TV?

Aseara ma uitam cu Luca Si Adelin, in foisor, la serialul "Las Fierbinti" de pe…

4 ani ago